24 ideias incríveis de dinâmicas de Natal online para empresas

A época natalina é de longe uma das mais importantes em todas as áreas — e o local de trabalho não é exceção. Mais do que uma festa, o fim do ano nos convida à reflexão e é também uma excelente oportunidade para gerar integração e engajamento entre seus colaboradores.

Sabemos o quanto é desafiador desenvolver uma dinâmica surpreendente a cada ano. Ainda mais agora, com ambientes cada vez mais híbridos, as dinâmicas precisam oferecer uma experiência verdadeiramente inclusiva, que permita que os colaboradores remotos de fato celebrem. Neste artigo, vamos ajudá-lo a promover a melhor experiência digital de Natal para colegas e funcionários. Confira!

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24 dinâmicas corporativas de Natal online para encantar seus colaboradores

1. A clássica ceia
2. Festa temática
3. Noite de karaokê
4. Concurso de dança
5. Entrega de prêmios
6. Convidados especiais
7. Workshop ou treinamento
8. Espetáculo online
9. Tour virtual
10. Quiz
11. Amigo Secreto virtual
12. Desafios do Papai Noel 
13. Concurso de melhor árvore de Natal
14. Conto de Natal Remoto
15. Multimídia, fotos e vídeos
16. Presentes (nunca falham)
17. Aplicativo ou jogo corporativo
18. Inspiração para o próximo ano
19. Receita natalina
20. Origami de natal
21. Troca de cartões de Natal
22. Duas mentiras e uma verdade
23. Penteados de Natal inusitados
24. Degustação online

1. A clássica ceia

É possível organizar um almoço ou jantar para partilhar com todos os que compõem a sua empresa. Como? Planejando um cardápio acessível para ser entregue na casa de cada colaborador.

Junto com a comida, envie um kit decorativo para a mesa e não se esqueça de comunicar com antecedência como será a dinâmica: assim, ao conectar, todos já terão sua refeição e decoração prontas, e poderão interagir como se estivessem se encontrando em um restaurante.

Essa opção depende muito do número de funcionários e de um bom planejamento. Por isso, a chave é começar a organizar com antecedência para que tudo possa fluir bem.

2. Festa temática

Só porque o encontro é remoto não significa que não possa ser agradável e com uma verdadeira atmosfera festiva. O truque é escolher previamente um tema ou colocar algumas opções em votação entre seus colegas. Assim, todos estarão preparados para a diretriz que a festa virtual terá.

A ideia é que todos estejam vestidos ou fantasiados de acordo com o tema, além de terem suas casas decoradas para criar uma atmosfera. Uma vez conectados, os colaboradores poderão curtir a festa temática com jogos e dinâmicas, como adivinhar filmes com mímica, fazer rimas, engajar-se em um diálogo em que as palavras "sim" e "não" são proibidas, brincar de "quem ri primeiro perde", resolver quebra-cabeças etc.

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A organização? Não se preocupe, existem vários aplicativos para te ajudar a executar seu plano de ação, como o Attendium. Com ele, você cria listas de convidados, classificá-os, envia convites e confere em tempo real aqueles que estão presentes.

3. Noite de karaokê

Um bom karaokê costuma ser divertidíssimo, e bem possível de ser feito online como uma forma de celebrar a época natalina entre os colaboradores. Dias antes da data combinada, pense em alguns gêneros musicais, temas ou peça a cada funcionário que envie o nome de suas três músicas favoritas para ter uma lista extensa.

Para motivar a participação de todos, você pode dar alguns brindes ou prêmios para quem mais se esforçar para fazer uma interpretação que contemple não só a voz, mas também figurinos, máscaras ou perucas.

Você precisa organizar os grupos por categorias ou estilos de música. Para isso, ajudará você a ter um moderador para que uma determinada ordem seja mantida. As participações também podem ser aleatórias.

Quanto à parte técnica, existem diferentes plataformas com as quais você pode organizar um karaokê, projetando a letra da música com uma tela compartilhada e transmitindo o fundo musical para quem vai se apresentar. Esses aplicativos serão úteis para você: Singsnap, CantaOkey, Vocaluxe e TV Karaoke. 

4. Concurso de dança

Assim como na opção anterior, dançar é uma dinâmica com a qual todos podem se divertir. Uma opção é criar categorias e até selecionar alguns colaboradores aleatórios para tentar sincronizar com seus melhores passos, sinalizando a vez de cada um fazer sua dança ou coreografia. Estabeleça um sistema de votação para escolher os vencedores.

5. Entrega de prêmios

Se existe uma dinâmica que se adapta bem ao universo online, é uma cerimônia de premiação. Você pode dar um toque solene como um Oscar e criar categorias, tanto sérias como divertidas, para reconhecer o trabalho dos colaboradores e as qualidades que os distinguem.

Dias antes do evento, comece a gerar expectativa anunciando quais categorias são contempladas ou até divulgando as shortlists, para que todos que compõem a empresa votem online e de forma secreta para decidir os vencedores.

6. Convidados especiais

Essa dinâmica sempre será bem sucedida porque é sinal de que a empresa quer proporcionar um momento agradável para seus colaboradores.

No dia combinado e quando todos estiverem conectados, prontos para socializar, você apresenta o convidado especial que compartilhará seu talento: pode ser cantor, comediante de stand up, mágico, palestrante etc.

Existem portais com catálogos para que você possa selecionar o palestrante que mais se adequa à sua cultura corporativa, como a Palestrarte.  

7. Workshop ou treinamento

Como parte da integração da equipe, você pode oferecer um workshop ou um treinamento realmente valioso com uma pessoa ou um grupo de especialistas em uma determinada área de desenvolvimento profissional, social ou pessoal.

O universo remoto é o mais ideal para este tipo de iniciativa, já que não haverá limite de espaço e, portanto, mais pessoas podem aderirem à formação.

8. Espetáculo online

Se o que você busca é algo maior, uma experiência que deixe marca nos colaboradores, uma boa opção é contratar um show que será vivido digitalmente.

Com certeza você terá sucesso na festa de Natal da sua empresa ao contratar uma performance exclusiva para funcionários, que se conectarão com códigos de acesso para assistir a um show, espetáculo circense ou outro tipo de apresentação.

9. Tour virtual

Essa é outra dinâmica que não exige muita organização: basta ter todas as pessoas que compõem a empresa conectadas.

Você pode transportar os colaboradores virtualmente para um passeio de aventura, em um país diferente, em zoológicos famosos, debaixo d'água, entre outras experiências virtuais. Existem até passeios 3D: só não esqueça de enviar os óculos especiais para cada um com antecedência, para que possam vivenciar ao máximo essa dinâmica.

10. Quiz 

Quem não ama um jogo de perguntas e respostas, com roleta e tudo o mais? Um jogo semelhante ao Jeopardy é sempre divertido e promove a integração entre os colegas de uma empresa, além de ser uma dinâmica que você pode facilmente desenvolver online.

Você só precisa definir as categorias, perguntas, jogos de palavras ou quebra-cabeças para gerar a participação de todos. Você pode até usar aplicativos como Perguntados, QuizzLand ou TypeForm para fazer seu próprio quiz.

11. Amigo Secreto virtual

O famoso Amigo Secreto se adequou muito bem ao universo online e pode ser uma ótima pedida para seus colegas e funcionários. É possível até torná-lo mais interessante pedindo que cada membro entre com um pseudônimo, para que ninguém saiba quem eles são.

O importante é definir previamente quais brindes serão enviados pela empresa para cada endereço e, no dia do encontro, cada um terá preparado um brinde virtual adicional que será "entregue" durante a reunião: pode ser um cartão, um desenho ou uma imagem.

Aqui estão alguns aplicativos e sites que podem te ajudar a organizar seu Amigo Secreto online: Amigo Secreto e Sorteio Amigo Secreto.  

12. Desafios do Papai Noel 

Uma dinâmica virtual geralmente requer um moderador que organize a hora de cada participante tomar e passar a palavra ou indicar a vez de cada um durante os jogos. Você poderia contratar um Papai Noel para desempenhar esse papel, de preferência que seja alinhado com o tom da sua empresa ou com o tipo de colaboradores que você tem: talvez mais relaxado ou solene, e até mesmo irreverente. Você decide.

Este Papai Noel fará a mediação, mas estará interagindo com os trabalhadores por meio de perguntas ou desafios em diferentes níveis, como dançar, fazer malabarismo, contar uma piada ou outras situações que mantêm todos entretidos.

13. Concurso de melhor árvore de Natal

Que tal premiar a melhor decoração de Natal ou a árvore de Natal mais original? Isso exige que você informe os colaboradores alguns dias antes para que todos possam se preparar. Em casa, cada trabalhador, junto com sua família, fará uma decoração de Natal ou a decoração de uma árvore de Natal para concorrer.

14. Conto de Natal Remoto

Para promover o trabalho em equipe e a integração, você pode lançar uma iniciativa antes do dia do encontro. A ideia é que diferentes grupos encenem uma história de Natal ou uma versão de uma dessas histórias clássicas da época do Natal para contá-la em seu próprio estilo, de forma criativa e ensaiada. 

Isso implica que, remotamente, os trabalhadores se organizem para desenvolver sua história, chegar a um acordo sobre qual papel cada um deve desempenhar e o que devem fazer. No dia da dinâmica, cada equipe apresentará sua história. Estabeleça prêmios para os melhores.

15. Multimídia, fotos e vídeos

Simples, mas eficaz, essa dinâmica consiste em a empresa apresentar vídeos e fotografias de forma criativa no dia da convivência remota, em um show multimídia com situações vivenciadas ao longo do ano.

Para isso, é preciso ter vários materiais de foto e vídeo para que todos os trabalhadores apareçam de uma forma ou de outra naquela apresentação, para que se vejam, riam, comentem e se sintam representados.

16. Presentes (nunca falham)

Mesmo que você tenha uma reunião virtual ou remota para sua celebração corporativa de Natal, os presentes são a chave nesta temporada. Todo mundo quer dar e receber presentes. É uma forma pela qual uma empresa reconhece o esforço de um ano inteiro.

Você pode enviar presentes antecipadamente para a casa de cada um de seus colaboradores e, no dia da convivência virtual, realizar dinâmicas (como sorteios ou bingo) para entregar mais brindes.

17. Aplicativo ou jogo corporativo

Se sua empresa tem uma pegada mais tecnológica, você pode desenvolver um aplicativo ou um jogo corporativo online, pensado para se adequar ao seu negócio. Os desafios terão a ver com a empresa: sugerimos que as etapas do jogo sejam sobre os departamentos ou áreas que compõem o negócio e em um ambiente que reflita sua cultura organizacional.

18. Inspiração para o próximo ano

Talvez você possa aproveitar parte da comemoração empresarial para realizar uma atividade inspiradora, com foco no fortalecimento dos laços de equipe com vistas ao ano seguinte. É assim que você define novos objetivos pessoais, profissionais e corporativos.

Para isso, considere algumas ações digitais que convidem à reflexão, inspirem e movam os colaboradores. Quando sua equipe estiver conectada remotamente, peça a eles que compartilhem uma história de suas vidas que os marcou. Você também pode dar a eles um espaço para apresentar sua família, falar sobre seu trabalho ou algo pelo qual eles são apaixonados e a maioria não conhece.

Dessa forma, você estabelece uma atmosfera reflexiva e convida cada pessoa a adotar uma meta de autoaperfeiçoamento para o ano seguinte, seja ela pessoal ou profissional.

19. Receita natalina

A distância e o trabalho em casa não precisam ser uma limitação para que os colaboradores se divirtam. Uma dinâmica de Natal online que você pode fazer este ano é preparar uma receita de sobremesa ou bebida. Existem muitas opções fáceis de fazer que não exigem muitos ingredientes ou muito tempo para preparar.

Para essa dinâmica, você só precisa de um líder responsável por fornecer as instruções para que os colaboradores sigam a receita sem se perderem. Dias antes do evento, será necessário compartilhar a lista de ingredientes e garantir que todos os colaboradores entendam o que vão fazer.

O mais recomendado é que seja uma sobremesa simples que não necessite muito preparo ou tempo de cozimento, ou uma bebida com a qual, no final, todos possam brindar.

20. Origami de natal

O que acha de passar um tempo tranquilo fazendo artesanato com sua equipe de trabalho? Existem opções muito simples e até vídeos online com instruções passo a passo. O melhor é que essa é uma dinâmica fácil de organizar e seus funcionários não precisam gastar, pois precisarão apenas de algumas folhas de papel.

A dinâmica pode ir de fazer um mini Papai Noel ou uma árvore de Natal 3D, por exemplo. No final todos podem mostrar suas criações. Se você quiser incentivar um pouco mais suas equipes, promova uma votação da melhor criação e dê um presente ao vencedor.

21. Troca de cartões de Natal

O Natal é a ocasião perfeita para dar um cartão com uma mensagem agradável e inspiradora. Mas para que esta dinâmica de Natal seja um desafio pessoal para cada colaborador, você pode atribuir um nome a cada colaborador por meio de um sorteio e solicitar que façam um cartão personalizado para aquela pessoa.

Eles podem fazer isso contando com diferentes ferramentas online, como o Canva, onde podem encontrar templates de Natal de todos os tipos. O objetivo é que cada colaborador tenha um momento para liberar sua criatividade e criar algo único e especial para outra pessoa.

22. Duas mentiras e uma verdade

Este é um jogo muito fácil do qual todos podem participar. Cada colaborador deve se revezar em contar três fatos sobre si mesma, mas dois deles serão mentiras. O objetivo é que o resto da equipe adivinhe qual é a verdade. Se você quiser adicionar um pouco de espírito natalino, peça aos trabalhadores que as três informações tenham a ver com anedotas que eles vivenciaram em algum Natal. É fácil e divertido!

23. Penteados de Natal inusitados

Atualmente, muitas escolas têm implementado uma dinâmica muito divertida entre seus alunos. Trata-se de assistir às aulas com um penteado muito original, divertido e criativo. A ideia é divertir-se e partilhar algumas gargalhadas entre os mais pequenos.

Você pode adotar essa dinâmica para sua dinâmica natalina em sua empresa. O objetivo é convidar os colaboradores a trazerem à tona seu lado mais engraçado e criativo por meio de um penteado, de preferência remetendo ao Natal. 

Pode-se premiar o penteado mais inusitado, feio ou excêntrico, você decide! Sem dúvida, é uma dinâmica que pode ser organizada online e que fará com que todos se divirtam.

24. Degustação online 

As degustações são uma excelente maneira de unir suas equipes de trabalho e realizar uma atividade interessante e divertida. Para isso, é possível contratar um especialista para fazer um mini-workshop de como fazer uma degustação em casa e enviar o produto para os colaboradores provarem. Isso pode ser desde um vinho a um café premium.

Embora essa dinâmica exija maior organização e investimento por parte de sua empresa, se for possível realizá-la, temos certeza de que os colaboradores se divertirão muito, aprendendo coisas novas e valiosas.